6月19日下午至20日上午，莱城区集中利用一天时间召开了全区乡村振兴工作推进会，“五会合一”，将原先准备召开的乡村振兴工作推进会、基层组织工作会、乡村振兴先进事迹报告会、扶贫领域腐败和作风典型问题通报会和脱贫攻坚工作调度会等五个会议整合为一个大会，进行集中安排部署。

不务虚，求实效，用有限的时间，发挥最大的效能，成为本次会议的一大亮点。短短一天的“瘦身会”，议程安排紧凑有序、面面俱到，工作布置简明扼要、重点突出。“五会合一”既精简了会议日程、提高了效率，又加强了部门间的统筹协调。量的下降，带来的是质的提升，会议的压缩简并也给参会人员带来了“福利”，省去了不必要的时间开销，让各部门单位腾出精力，集中心思深入一线推动工作落实。“眼下正值二季度冲刺阶段，很多工作时间紧、任务重，精简会议很有必要，部署的工作清晰明了，更重要的是得赶快回去落实。”不少与会人员都感慨地说。

市委制订印发《关于减文减会减活动转作风干实事抓落实的规定》后，莱城区积极落实“少发文，发短文”“少开会，开短会”等六大方面25项内容，不断推进“学”“查”“改”工作，尤其在“改”方面，莱城区始终坚持三个聚焦，在全区迅速掀起了抓落实促发展的热潮。

聚焦问题导向，对标看齐抓整改。由区“两办”、区纪委监委、区委组织部、区委宣传部等部门单位成立区“三减”督查落实领导小组，齐抓共管、同轴共转，强化组织领导，统筹协调推进；实行责任清单制度，对“三减”规定重点事项进行责任分解，明确责任分工，查摆存在问题，研究严实措施，做到立说立改、即知即改，确保“三减”规定落到实处。

聚焦作风建设，持之以恒抓整改。发挥领导干部“头雁效应”。将2018年全区工作要点细分为201项具体任务，原则上一项工作，由一个区级领导及部门牵头，一抓到底、全程负责；培养“五种”好作风。扎实开展干部作风建设年活动，抽调专人集中办公，实施报账、汇账、对账、查账、销账“五账”式管理，全面培养勤学善行、勇于担当、争创一流、务实高效、遵规守纪“五种好作风”；强化“六实”干部任用。让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有机会，最大限度地调动干部工作积极性和创造性。同时，坚持“三个区分开来”，严格落实《莱城区党员干部干事创业、改革创新容错纠错免责实施办法(试行)》，为担当者担当，为负责者负责，切实保护干部干事创业、改革创新积极性。

聚焦制度建设，标本兼治抓整改。建立“三减”督查机制。区“两办”牵头，区纪委监委、区委组织部、区委宣传部等部门单位衔接联动，结合干部作风建设年活动、2018年重大督查事项，适时开展专项督查。同时，将“三减”作为检查全面从严治党主体责任和中央八项规定及实施细则精神落实情况的重要内容，每年由区委常委带队开展2次专项检查，检查情况适时在全区范围内通报，对存在问题进行限时整改，确保“三减”要求切实落到实处；建立正向激励和末位淘汰机制。认真落实干部关爱激励“1+8”系列文件规定，坚持完善经常性谈心谈话长效机制，注重政治上关注，经济上奖励，精神上鼓舞，生活上关心，让干部安心、工作舒心。同时，建立科学完善的考核指标，设置具体、可量化考核标准，推进目标考核评价全面化，保证考核公平性，并强化考核结果运用，加大奖惩力度，使正向激励和末位淘汰制作用充分发挥和显现出来；落实“五化”抓发展促落实机制，实现全区工作责任落实部门化，工作推进常态化，层级管理扁平化，审批服务网络化，监察巡查精准化。（特约记者 温静）